Réforme de la formation professionnelle continue

La réforme de la formation professionnelle continue avance à grands pas avec la sortie prochaine des décrets d'applications qui rentreront en vigueur le 1er Janvier 2015. Comment sera structuré le CPF, Compte Personnel de Formation ? Quel sort sera réservé aux heures de DIF ? Il est encore trop tôt pour le dire. En attendant, les DRH préparent leurs plans de formation pour 2015. Quelle stratégie adopter ?

• Demander une rallonge budgétaire à leur PdG ?
• Focaliser les plans de formation sur les prestations essentielles, en élaguant toutes les autres formations ?
• Recourir à des formules pédagogiques nouvelles afin de comprimer les coûts de formation à volume égal ?

Je ne sais pas quoi faire, nous dit un DRH. Mon budget de formation est de 1,6% de la masse salariale. Mais désormais, 1% sera ponctionné par mon OPCA sans contrepartie pour nous, hormis la prise en charge des CPF. Mon chef va-t-il accepter de me donner une rallonge ?

La suite au prochain numéro.