Le DIF portable pour des cours d'anglais

Créé en 2006, le DIF, droit individuel à la formation a été le premier dispositif à donner corps à la politique nationale de "formation tout au long de la vie". Le DIF était portable, c'est-à-dire que les heures accumulées chez un employeur pouvait être utilisées par la suite, lorsqu'e le salarié travaillait pour un autre employeur ou traversait une période de chômage.

Supprimé fin 2014, le DIF a désormais été remplacé par le CPF, Compte Personnel de Formation, qui est intrinsèquement portable tout au long de la vie.

Pour tout savoir sur le CPF
L'utilisation des heures de DIF en guise d'heures de CPF.
La fin du DIF

 

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