Réforme de la formation professionnelle continue
La réforme de la formation professionnelle continue avance à grands pas avec la sortie prochaine des décrets d'applications qui rentreront en vigueur le 1er Janvier 2015. Comment sera structuré le CPF, Compte Personnel de Formation ? Quel sort sera réservé aux heures de DIF ? Il est encore trop tôt pour le dire. En attendant, les DRH préparent leurs plans de formation pour 2015. Quelle stratégie adopter ?
- Demander une rallonge budgétaire à leur PdG ?
- Focaliser les plans de formation sur les prestations essentielles, en élaguant toutes les autres formations ?
- Recourir à des formules pédagogiques nouvelles afin de comprimer les coûts de formation à volume égal ?
Je ne sais pas quoi faire, nous dit un DRH. Mon budget de formation est de 1,6% de la masse salariale. Mais désormais, 1% sera ponctionné par mon OPCA sans contrepartie pour nous, hormis la prise en charge des CPF. Mon chef va-t-il accepter de me donner une rallonge ?
La suite au prochain numéro.
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