financement dif, n.m.
Définitions
- Lorsque dans sa grande sagesse, le législateur a instauré le DIF, Droit Individuel à la Formation, il a tout bonnement oublié d'en déterminer le financement. Certes, le salarié aurait droit à 20h de formation par an, mais qui payerait la facture ?
Cette confusion initiale a mis quelques temps à se décanter. Les grands groupes ont énoncés leurs politiques DIF. Les OPCA (Organismes financeurs du 1% formation) ont énoncé leurs règles. Les petits patrons ont fait ce qu'ils ont pu. Aujourd'hui les heures de DIF sont généralement financées :
- Sur les budgets de la formation continue, et avec des taux horaires très variables d'une branche d'activité à l'autre, d'une entreprise à l'autre (le minimum étant généralement 9,15 € de l'heure, et le maximum supérieur à 65 € de l'heure pour des cours particuliers).
- Sur des budgets spécifiques mis en place par les grandes entreprises essentiellement.
- Par les OPCA et sur instigation de Pôle Emploi dans le cadre du DIF Portable.
Un petit conseil donc : pour en savoir plus, appelez votre RRH, votre OPCA ou votre conseiller Pôle Emploi.
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